作者：2002

时限，一直是退役士兵关注的重点，按时、守时，也是大家必须做好做到位的事情，退役士兵的安置工作更是如此。

对于退役士兵的安置，可能大家关更多的是资格和标准，但是对于报到的时间则不是很重视。

生活中，也遇到过因为错过时间，被取消安置资格的事情，着实让人感到惋惜。

所以，牢记这些时限，并按照时限落实，就成为我们确保安置权益的基础和条件。

在众多的时限中，笔者认为30这个数字很重要，和大家的权益息息相关，需要大家了解。

第一个30：30日内报到。

这里主要说的是自主就业的退役士兵。

和安置工作的退役士兵不一样，自主就业的退役士兵安置报到是有明确规定的，也就是应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。这里的30日，就是从批准退伍之日起，30日内就要完成报到工作。

而安排工作的士兵，则是以具体的安置部门通知为准。

所以我们一定要分清楚，可别闹混了。

这里需要强调的虽然由政府安排工作的退役士兵，其报到时间虽然没有那么紧张，但是依然也要遵循30日的规定。

也就是退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。

第二个30：30日安排。

根据规定，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。这意味着安置单位必须在一个月内接收士兵，安置接收必须在一个月内完成。

这个30日，是对士兵权益的保护，督促安置单位按时安置不得延误。

但是这也在提醒广大退役士兵，那就是你必须在安置部门开出介绍信后，及时到安置单位报到。

否则，如果超过15天未报到，也将失去安置资格。

也只有你按时报到，这样的30天规定才能起效。

第三个30：申请延期时间。

生活中，总有一些特殊情况让部分退役士兵因为特殊原因无法按时报到，比如突发重大疾病或者发生事故等。

这个时候，离队前由原部队、离队后由退役士兵本人或家属，在规定的报到期限内向安置地退役军人事务部门书面说明情况，申请延期。

而申请延期时间一般不超过30日。

超过延期时间确实无法到地方报到的，由军地协商达成一致意见后，按实际情况妥善处理。

这个30日的时限，是一种宽延，可以让部分士兵有充足时间做好准备。

而设置延期时间的做法，也避免了一刀切带来的影响，也符合工作实际。

这就需要适合的退役士兵，及时申请，把握时间，不要延迟。